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É um estudo profundo das condições de trabalho para identificar os riscos ergonômicos e solucioná-los através de um plano de ação. A organização deve realizar a análise da situação de trabalho quando: > observada a necessidade de uma avaliação mais aprofundada da situação; > identificadas inadequações ou insuficiência das ações adotadas preliminarmente; > sugerida pelo acompanhamento de saúde dos trabalhadores, nos termos do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO > indicada pelos termos do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) _ causas relacionada às condições de trabalho na análise de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.
A boa execução da Análise Ergonômica gera benefícios à empresa, uma vez que: > redução de queixas dos trabalhadores como dores e desconfortos no setor de trabalho; > redução da taxa de absenteísmo; > minimiza riscos ergonômicos e, consequentemente, riscos de doenças do/no trabalho; > aumento da segurança, leveza e satisfação dos trabalhadores, por se sentirem cuidados e ouvidos pela empresa; > aumento da confiança para execução das tarefas e tomadas de decisões, que culmina na elevação da produtividade da equipe; > Prevenção de possíveis processos trabalhistas > cumprimento das NR perante os Gerenciamentos de Riscos Ocupacionais (GRO)
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